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奈雪高層變動醞釀大文章

2022-08-06 15:25:53責(zé)任編輯:阿魯瀏覽數(shù):63

原瑞幸咖啡首席技術(shù)官(CTO)何剛8月正式加盟奈雪擔(dān)任CTO一職。這是最近奈雪的一則高層人士變動消息。外界猜測,何剛履職之后,


原瑞幸咖啡首席技術(shù)官(CTO)何剛8月正式加盟奈雪擔(dān)任CTO一職。這是最近奈雪的一則高層人士變動消息。
外界猜測,何剛履職之后,憑借在瑞幸積累的經(jīng)驗和技術(shù)能力,奈雪的數(shù)字化建設(shè)將有更大手筆。


何剛8月正式加盟奈雪
奈雪官方最新回應(yīng):何剛將于8月正式加入奈雪的茶,擔(dān)任CTO一職。
據(jù)公開資料顯示,何剛曾擔(dān)任亞馬遜云計算項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、盛大云計算全產(chǎn)品鏈服務(wù)負(fù)責(zé)人、京東商城技術(shù)副總裁兼首席科學(xué)家、京東云負(fù)責(zé)人、瑞幸CTO等職務(wù)。
今年以來,奈雪在數(shù)字化建設(shè)方面動作頻頻,接連打出小程序點單、第三方外賣平臺、線上微商城、直播、天貓旗艦店等一套組合拳,加速了線上、線下消費場景融合。

疫情期間,大家的消費習(xí)慣向線上轉(zhuǎn)移,線上訂單數(shù)量占比越來越高。
奈雪在此期間實現(xiàn)了會員數(shù)量的激增,奈雪創(chuàng)始人彭心表示:“2019年下半年開始打造自己的會員系統(tǒng),平均每個月新增會員200萬人,目前奈雪已經(jīng)有了近兩千萬的會員,而且復(fù)購率非常高”。
3月份,奈雪旗艦店登陸天貓,開業(yè)首月瀏覽量近千萬,店鋪排名位列餐飲美食行業(yè)第三,僅次于星巴克和肯德基。

而奈雪的茶商城小程序去年就已上線,并同步上架了奈雪茶禮盒、心意卡、休閑零食點心及周邊產(chǎn)品,商城訪問量周環(huán)比提升高達(dá)89%。
與此同時,直播也是奈雪線上布局的重要觸點。4月1日,奈雪的茶出現(xiàn)在羅永浩的直播首秀中,45000張定制心意卡1秒售罄,當(dāng)晚,實現(xiàn)銷售額近900萬。而此前的3月29日,奈雪在薇婭直播間實現(xiàn)了3 秒賣出14萬杯茶飲和7萬多個軟歐包的戰(zhàn)績。

6月,奈雪點單小程序上線拼單功能后,80元以上大單環(huán)比增長超過200%。
彭心表示:“新功能激發(fā)了與顧客間的互動感,高頻消費品牌需要持續(xù)用產(chǎn)品去滿足用戶場景?!?br />奈雪官方評價:何剛先生在技術(shù)領(lǐng)域有著優(yōu)秀的履歷和豐富的管理經(jīng)驗,未來奈雪將持續(xù)發(fā)力數(shù)字化建設(shè),為消費者帶來更好的體驗。
“瑞幸數(shù)字經(jīng)驗”的價值
由于財務(wù)做假被做空,從最快上市到飛速退市,瑞幸呈現(xiàn)了坐直升機般的發(fā)展軌跡。

但作為一家經(jīng)營咖啡飲品的互聯(lián)網(wǎng)公司,通過大數(shù)據(jù),瑞幸將線下連鎖咖啡這個傳統(tǒng)生意,玩出了新花樣。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,其在數(shù)字化建設(shè)上的打法和經(jīng)驗,于目前的移動互聯(lián)網(wǎng)大背景之下,對茶飲行業(yè),仍有很高的價值。
瑞幸的數(shù)字管理系統(tǒng),涵蓋門店選址、進(jìn)貨、盤點、排班、出品、銷售等多個層面。
01選址

在進(jìn)入新拓展區(qū)域,瑞幸會優(yōu)先開設(shè)只提供外賣的廚房店,這樣的門店面積小,可以快速啟動,外賣也能夠覆蓋足夠大的區(qū)域范圍。
通過積累一部分外賣訂單數(shù)據(jù)后,在訂單量密集的區(qū)域,再開設(shè)提供堂食座位的優(yōu)享店和自取店。
02進(jìn)貨

瑞幸將數(shù)據(jù)接口直接開放給供應(yīng)商,數(shù)據(jù)能夠提前預(yù)測出之后每家門店對物料的需求,可以靈活進(jìn)貨、補貨。
在此之前,這項工作由店長完成,培養(yǎng)一個經(jīng)驗豐富的店長,企業(yè)要付出比普通員工更高的工資與更長的培訓(xùn)時間。
03盤點

瑞幸特別強調(diào)庫存盤點,每天、每周和每個月都要有,這是規(guī)定動作。
據(jù)了解,門店每天會有訂單量統(tǒng)計。比如,今天門店進(jìn)貨20L牛奶,但訂單顯示只用了18L,晚上盤點時,如果超過了公司規(guī)定的500毫升的容錯率,系統(tǒng)就會“標(biāo)紅”,標(biāo)紅太多,門店會被追責(zé)。月盤是大盤點,所有店員、副店長都要參加。
04人員排班

數(shù)據(jù)的作用還表現(xiàn)在員工管理上,瑞幸有超過1萬名員工,主要是店員。
咖啡館分消費高峰時段和清閑時段,數(shù)據(jù)可以給出準(zhǔn)確的預(yù)測——早上9點到11點是高峰,下午1點到3點是高峰,通過這些數(shù)據(jù),瑞幸只購買部分員工2個小時或是4個小時的時間,而非全天。
盡管開出的時薪更高,但數(shù)據(jù)能夠更高效地盤活人員。
05出品

瑞幸只能在線上下單,既能節(jié)省門店收銀員的位置,也能精準(zhǔn)計算時間。每當(dāng)客人在線上下單后,機器會自動打印兩份單據(jù),一張寫著飲料內(nèi)容,貼在杯子上,另一張是二維碼,完成制作后掃碼,顧客就會收到制作完成的信息。
在門店,出品的每一道程序都是設(shè)定好的。門店里有多個攝像頭,分別對著客區(qū)以及工作區(qū),并且無死角。如果店員操作違規(guī),立刻就會被發(fā)現(xiàn)。
瑞幸的飲料是自動化制作,進(jìn)貨等管理系統(tǒng)也是由系統(tǒng)決策的,盡管瑞幸開店多,但是出品能保持很高的穩(wěn)定性。
06銷售

首先,瑞幸有一個智能分配系統(tǒng),顧客線上點單之后,不一定會把訂單分配到離你最近的門店,如果這家店當(dāng)時處理訂單太多,就會自動分配到距離第二近的門店里。
其次,促銷的力度和比例,也是嚴(yán)格按照大數(shù)據(jù)來制定。
奈雪的后手
茶飲未來的競爭更多是要去拼“內(nèi)功”。
“畢竟新式茶飲從2015年開始算已經(jīng)走過了5年,不再是‘新興’行業(yè),穩(wěn)定性(供應(yīng)鏈穩(wěn)定、標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定、服務(wù)穩(wěn)定)是未來競爭的關(guān)鍵項?!迸硇脑诠_場合談到。

“從產(chǎn)品研發(fā)到線上小程序,都要加碼數(shù)字化布局。我們招了很多BATJ大廠的技術(shù)人才,現(xiàn)在很多人評價奈雪是家茶飲公司、藝術(shù)公司,說不定大家會慢慢發(fā)現(xiàn),我們還是一家互聯(lián)網(wǎng)公司?!?br />彭心表示,奈雪數(shù)字化的方向主要體現(xiàn)在未來供應(yīng)鏈、門店的操作、經(jīng)營管理等都可以用系統(tǒng)加上自動化和半自動化的設(shè)備,以取代原來人工的、重復(fù)的工作。這對于節(jié)約人力、提高效率以及產(chǎn)品更好的穩(wěn)定性都有很大的幫助。

據(jù)《2019新式茶飲消費白皮書》顯示,新式茶飲品牌更具備數(shù)字化經(jīng)營意識,即“人、貨、場”的數(shù)據(jù)化,基于大數(shù)據(jù)做決策,對用戶進(jìn)行深度運營。
或許,從何剛正式任職奈雪CTO這一刻開始,新式茶飲行業(yè)將呈現(xiàn)更多變化。




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