歡迎您訪問中華飲品屆
手機瀏覽中華飲品屆
當前位置:首頁>看資訊 >曝光臺>蜜雪冰城建“人才訓練營”:年薪萬招管培生,創(chuàng)始人親自帶

蜜雪冰城建“人才訓練營”:年薪萬招管培生,創(chuàng)始人親自帶

2022-08-19 12:53:39責任編輯:政雨瀏覽數(shù):627

昨天,蜜雪冰城高調(diào)啟動了一項“10萬年薪招聘管培生計劃”:招聘名校畢業(yè)生,由創(chuàng)始人親自代訓,經(jīng)過一年培養(yǎng),在未來擔任項目負


昨天,蜜雪冰城高調(diào)啟動了一項“10萬年薪招聘管培生計劃”:
招聘名校畢業(yè)生,由創(chuàng)始人親自代訓,經(jīng)過一年培養(yǎng),在未來擔任項目負責人。從這件事,我看到了茶飲企業(yè)走向現(xiàn)代化管理的樣子。
作者 | 政雨
創(chuàng)始人代訓,蜜雪冰城10萬年薪招管培生昨天,蜜雪冰城正式啟動了一項“青藤計劃”:
將面向全球,以10萬年薪、由創(chuàng)始人親自代訓招聘儲備干部,經(jīng)過一年的定制化培養(yǎng),選拔出未來擔任高級管理人員或或新品牌、海外項目的負責人。這個計劃,字不算多,信息量很大。我提煉出幾個有價值的要點:1、看重學歷、看重人才“青藤計劃”招聘20人,年薪10萬起步。這份招聘,要求應聘者是近3年國內(nèi)外知名院校畢業(yè)生,并在評論區(qū)明確要求是985、211畢業(yè)。
放在茶飲行業(yè)、放在畢業(yè)生整體薪酬水平線上,這是個很高的起薪和人才素質(zhì)要求,體現(xiàn)出了對人才渴求的姿態(tài)。2、大力培養(yǎng)、全面培訓這則計劃還表示,將由品牌創(chuàng)始人擔任班主任,親自代訓。從供應鏈端的研發(fā)、生產(chǎn)、物料環(huán)節(jié),到運營端的品牌、信息化等模塊,制定茶飲全價值鏈的輪崗計劃。
這顯然是一個“人才訓練營”。可以想見,經(jīng)過高水準的定制化培養(yǎng),出來的將是對茶飲業(yè)有深入認知和了解的高素質(zhì)人才,直接輸送到公司各個管理和職能崗位。3、路徑清晰、提供機會這些管培生將有機會參與新業(yè)務孵化、管理創(chuàng)新環(huán)節(jié);清晰的晉升路徑顯示,將從管培生一路晉升總部高級管理人員/新品牌負責人/海外區(qū)域負責人。如同一個人才培養(yǎng)皿,源源不斷對品牌發(fā)展儲備人才。蜜雪冰城的“青藤計劃”,這兩天已經(jīng)出現(xiàn)在多個招聘網(wǎng)站、天津大學等一些名校的就業(yè)信息網(wǎng)站上。茶飲業(yè)渴望人才久矣。從當下來看,蜜雪冰城這個有些高調(diào)的招聘動作帶來的連鎖效應,將會比招聘本身更令人興奮。用新生力量,攪活品牌和行業(yè)發(fā)展上半年,引發(fā)大范圍關注的人才培養(yǎng)相關信息,還有兩個:一是4月份,海底撈創(chuàng)始人張勇發(fā)出一封退休公開信,還提出一項“接班人計劃”:所有人都有機會經(jīng)過考察,成為海底撈的接班人。而這個考察期是10年。
在漫長的過程中,意味著或?qū)⒅貑⒑5讚平M織的“內(nèi)部競爭”,打破階層固化,激發(fā)新的競爭活力。二是近段時間熱議的華為“天才少年”項目,最高給出201萬年薪。這個項目是任正非發(fā)起的,不是為了培養(yǎng)天才,而是真槍實刀的,用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才。
任正非曾在內(nèi)部講話中提到,“這些‘天才少年’就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍?!焙秃5讚?、華為比起來,蜜雪冰城的計劃中規(guī)中矩。但對其品牌和茶飲業(yè)來說,已經(jīng)是個令人興奮的動作。以低門檻、服務行業(yè)形象示人的茶飲業(yè),高學歷、高素質(zhì)人才吸引不來,是長久以來的痛點。但行業(yè)經(jīng)過一輪高速的激烈發(fā)展,要想進行長久的持續(xù)深耕,必須呼喚優(yōu)秀人才的加入,讓年輕人帶著新的知識和思維,擊穿固化的發(fā)展模式。同樣地,對開店1萬家的蜜雪冰城,也亟需更多新鮮的人才,為企業(yè)的未來發(fā)展蓄力。類似的動作在更為規(guī)范化發(fā)展的餐飲行業(yè),已經(jīng)十分常見。早在2015年,巴奴火鍋就曾舉辦過“95后給CEO老板講課”的活動,吸引年輕人的目光。而如今蜜雪冰城的動作,也在傳遞出一個信號:茶飲業(yè)在朝著正規(guī)高端、科學管理規(guī)范的方向發(fā)展。
這是茶飲業(yè)現(xiàn)代化管理的開始對人才的重視只是個開始。蜜雪冰城這套創(chuàng)始人親自代訓、定制化培訓的動作,可以看出:茶飲業(yè)開始進入到對人才的理性培養(yǎng)階段。相比于普通招聘專業(yè)人才、或高薪挖人,這套成熟的培訓體系是真正回歸對人才的重視,通過合理的培訓模式,將年輕人納入人才培養(yǎng)體系。同時,透過清晰的培養(yǎng)目標,也說明:招人這件事,不再是“招一批年輕人來搞創(chuàng)意營銷、玩噱頭”,而是真正地理性對待年輕人,把人的成長和企業(yè)成長結(jié)合起來,讓年輕人為企業(yè)所用。茶顏悅色招聘的職業(yè)發(fā)展通道,圖片來自茶顏悅色

餐飲行業(yè)用“賺錢—省錢—花錢—分錢”幾個階段,描述企業(yè)發(fā)展的基本路徑,能代表大部分品牌的發(fā)展梯度。賺錢階段,是圍繞產(chǎn)品走的。在開了1、2家店的初期階段,通過能打的產(chǎn)品實現(xiàn)快速賺錢是本分。省錢階段,是通過門店管理減少浪費。當門店開到10家、20家,會發(fā)現(xiàn):店開得越多,利潤卻沒有提上去。這就需要通過運營的手段進行精細化管理,減少浪費?;ㄥX階段,就是投入品牌建設階段。通過大量的投入和支持做廣告,打破門店僅能覆蓋到的范圍局限,把品牌樹立起來。分錢階段,進入高階競爭階段,也就是人才競爭。從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營人才,進行組織力打造。伴隨著資本、技術、人才的混合之力,透過這套發(fā)展路徑,已經(jīng)能看到許多茶飲品牌的影子。茶飲業(yè)由粗放管理進入精細化運營階段,將不再只是單打獨斗式地開店“賣點喝的”,而是涌現(xiàn)出一些有超級規(guī)模、超級品牌的企業(yè)領跑。而此時,相比于追求新鮮感的產(chǎn)品上新,最近幾個品牌注重人才的培養(yǎng)、關注數(shù)字化程序的應用,讓我看到了茶飲業(yè)開啟現(xiàn)代化管理的樣子。



統(tǒng)籌|妮可 編輯|金語 視覺|江飛
文章為咖門原創(chuàng),未經(jīng)授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載。
8月18日,咖門2020新飲力新茶飲大賽成都開賽!長按識別下圖二維碼報名觀賽:
王牌店長特訓營:
多拉新、高復購,打造會員體系3講:
創(chuàng)意咖啡研發(fā),從入門到精通:

商務咨詢—18339988529(同微信)|17310709150(同微信)
課程咨詢—
13253329903(同微信)|15565053720(同微信)

我要想了解更多加盟信息

請花一分鐘,填寫您的加盟意向:

意向地區(qū):

您的姓名:

您的號碼:

  • 安徽滁州馮先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 河北石家莊賈先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 甘肅隴南豆先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 江蘇徐州支女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 福建寧德陳先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 河南南陽杜先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 江蘇南通劉女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 河南鶴壁葛先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 山東濟寧候先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 四川廣安李先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 貴州黔東南從江縣張先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 新疆烏魯木齊李女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 四川南充湯先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 湖北十堰郭女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 四川自貢陳先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 湖南邵陽林先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 云南昆明王女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 山西長治趙先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 浙江嘉興葛女士提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 重慶萬州區(qū)張先生提交了加盟意向 離財富更近一步
  • 云南昆明汪女士提交了加盟意向 離財富更近一步
閱讀上文 >> 星巴克首次上榜世界強,肯德基開出“小鎮(zhèn)模式”店|晨報
閱讀下文 >> 暫無


本文地址:http://buymedsaustralia.com/news/202208/19/58871.html

轉(zhuǎn)載本站原創(chuàng)文章請注明來源: 中華飲品屆

為您精選推薦更多加盟好項目

今天已有 人提交加盟信息

微信“掃一掃”
即可分享此文章

  • 手機登錄
  • 關注官方微信

(c)2008-2016 亞宏健康產(chǎn)業(yè)(廣州)有限公司 B2B SYSTEM All Rights Reserved
本網(wǎng)站所有展示信息內(nèi)容均為第三方注冊發(fā)布,對使用者在本網(wǎng)站獲取的任何資料信息所導致的任何直接或間接的損失不承擔任何責任。本網(wǎng)站特此聲明對注冊用戶發(fā)布信息的真實性、準確性不承擔任何法律責任。溫馨提示:市場有風險,投資需謹慎!

服務熱線:18126771633 | 傳真:020-39278369 ICP備案號:粵ICP備19155297號