一位企業(yè)家敢于真實背后,隱藏著一個企業(yè)家活法的大課題。人們發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)家并不真實,人前一套,背后一套;笑臉示人,回頭罵娘的事比比皆是,企業(yè)家活得虛偽與焦慮是一種普遍現(xiàn)象,這不止于企業(yè)家品德修養(yǎng)的問題,更是企業(yè)生態(tài)惡劣的折射,不僅是企業(yè)生態(tài)惡劣,更有企業(yè)家自甘墮落的合謀。
在商業(yè)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)性功課里,企業(yè)家的生活價值觀,不僅是一個凈化商業(yè)生態(tài)的課題,更是一個“廓清心體,操持涵養(yǎng)”的人生境界課題。
讀了《西游記》,悟出了人生的活法
于東來剛雙腳邁上演講臺,伸出雙臂抱住了尚未退臺的主持人,美女主持顯然沒有準(zhǔn)備,略顯尷尬中順從了他的擁抱。臺下一片喝彩。
“我想抱就抱了。這就是我,真實快活?!庇跂|來順?biāo)浦?,介紹了自己。
這當(dāng)然出乎所有在座企業(yè)家的意料。在這么一個嚴(yán)肅的場合里,于東來不僅一身黑色運動裝,更有這么一個大大咧咧的開場動作。這多少顯現(xiàn)出他的“另類”來。
于顯然不認(rèn)為這是“輕浮”的自己,而更是“真實”的自己。他認(rèn)為,自己身上有商人最美好的一面,也有最丑陋的一面;有貪婪的一面,也有大方的一面;有裝的一面,也有偉岸的一面。不過,他還是認(rèn)為,自己活得陽光燦爛。
“按自己的方式活,這是我讀了《西游記》之后獲得的答案?!庇跂|來強調(diào)。
他認(rèn)為,以前自己頭上有一個“緊箍咒”,在經(jīng)營最困難的時候,“自己給別人當(dāng)牛當(dāng)馬的心都有了?!薄吧踔猎敢獍炎约旱念^往人家褲襠里鉆”?;畹脹]有一絲尊嚴(yán),沒有一點人格。
后來,于認(rèn)為,自己找到了曾經(jīng)丟失的自己。
中國95%的企業(yè)家都不會活,像個傻逼
于講了一個身邊的真實現(xiàn)象。他說,自己見過許多身價幾千萬的、幾個億的、幾十個億的老板,他發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律,這些老板大都是滿臉的焦慮,整天喊著活得累。
“其實,我看,中國95%的企業(yè)家都不會活,都像個傻逼?!闭f過這話,他的目光盯著臺下的企業(yè)家們。臺下的企業(yè)家們大都會心一笑。
于認(rèn)為,現(xiàn)在的企業(yè)家欲望太強,為了拿到生意,整天不像人一樣的勞累著。只想著掙大錢,沒有想到活的意義。
整天虛偽著活著,自己擁有幾千萬、上億的身價,克扣起員工來,如葛朗臺一樣吝嗇,仿佛員工就是公司的竊賊一般。
“我只有3000萬元的身價。在座的大老板比我錢多的有的是,但是我敢說,沒有一個像我一樣活得自我,活得快活,更沒有人像我一樣敢說真話?!?br />在于東來看來,不懂得生活的企業(yè)家,等于不懂得愛自己。以不愛自己的方式苦逼地活著,那么辛苦,那么虛偽,是沒有找到生命的方向,沒有理解生活的意義。
“要想活得輕松,關(guān)鍵在于愛自己,為自己活。”于東來還是探討企業(yè)家活法的價值上來。
為自己活,就是要追求自己的幸福,而追求自己的幸福,就首先要讓身邊人幸福,就是要讓自己的員工幸福,讓員工幸福的前提就是要尊重員工。
隨著商業(yè)社會的發(fā)育,政商關(guān)系的廓清,特別是技術(shù)力量的變革,以及商業(yè)體制改革的推進,讓商業(yè)行為越來越透明,企業(yè)家的規(guī)則意識必須跟上時代的腳步,這為健康的企業(yè)生態(tài)建設(shè)提供了難得的“土壤與氣候”。
80后、90后新生代職業(yè)群體的崛起,他們對自我個性的內(nèi)向追求,也必將驅(qū)動企業(yè)家改變企業(yè)的管理手段,真實的人性化管理才能留住人才,是企業(yè)家朋友必須面對的課題。
最為關(guān)鍵的還是企業(yè)家內(nèi)心的管理。這幾年國學(xué)的復(fù)興,特別儒學(xué)的流行,正是市場需求的覺醒,事實上,并非沒有企業(yè)家朋友反思過治企存活的價值所在,只是整體上企業(yè)家掙錢的欲望太強,蒙蔽了人性的本來面目,企業(yè)家們在迎合市場的“潛規(guī)則”之中,尋覓商機,也迷失了自我。
來源:老板品牌家