咖啡行業(yè)交流請加飲品界精品咖啡香,微信號:(長按復(fù)制)thinkingcapacity 十一長假的第一天, 祝大家節(jié)日快樂~! 不知道大家怎么度過這個假期?是出門參與人擠人,還是宅在家叫外賣打怪獸,或者是?做一只快樂的加班狗?
我們老板常說,世界這么大,能在一起工作是緣分。而這份緣分需要"結(jié)果"來維護(hù)和維持?! ∪绻愕慕Y(jié)果不好,你還有什么資格向老板要情義呢? 老板坦白:我很勢利,我只喜歡有結(jié)果的員工,我只愛業(yè)績突破的員工。 如果你沒有結(jié)果,沒有好的結(jié)果,我一點都不愛,我坦白:我愛不起來!我打不起精神來愛你,我更不想委屈自己! 無論你什么學(xué)歷,什么能力,什么資歷,什么工齡,沒有結(jié)果,你就失去和我繼續(xù)發(fā)生"關(guān)系"的基礎(chǔ)。
市場很殘酷,老板很辛苦,沒有結(jié)果,公司靠什么生存?老板拿什么給你發(fā)工資? 勞動法很牛逼,它保護(hù)你的利益和權(quán)力,可它根本不保護(hù)老板的生存和收益。你只要你的"肉"來上班,勞動法就要老板給你的"肉"發(fā)工資??墒牵愕男牟辉?,你的心不努力,不緊盯目標(biāo),你的上班沒有給公司帶來有利潤的結(jié)果,請問老板發(fā)工資的錢從哪里來?去偷還是去搶? 世界這么大,能在一起工作是緣分。而這份緣分需要"結(jié)果"來維護(hù)和維持?! ∮腥藭f,要有情義。是!應(yīng)該有情義。當(dāng)你沒有結(jié)果的時候,一開始,老板還是會給你發(fā)工資的,就是希望你能覺悟,你能改變,你能隨后提交結(jié)果?! ∪绻銉蓚€月、三個月,甚至半年一年都沒有好的結(jié)果(至少要能把自己的工資掙回來?。。?,老板還在給你發(fā)工資,這是老板多大的情義??!那你的情義在哪里呢?
如果你的結(jié)果不好,你還有什么資格向老板要情義呢?! 有的員工確實對公司做出過特殊貢獻(xiàn),如果你從此后躺在功勞簿上,不動了,一直在消費你的"貢獻(xiàn)",你總有一天會"消費"完的?! ⊥艘徊秸f,你即使是老板的兄弟姐妹,如果你持續(xù)沒有好的結(jié)果,你看看老板會做什么?!這種案例多的是,自己上網(wǎng)去查閱吧?! ∪魏纹髽I(yè)文化的核心之核心都必須是緊盯目標(biāo)、提交結(jié)果、業(yè)績突破。這是實現(xiàn)公司使命和實現(xiàn)公司愿景的基礎(chǔ),否則,都是胡扯,自娛自樂! 市場非常殘酷,只要你的競爭力差一點兒,競爭對手就一定會整死你。那時候,你只是損失了點工資,而老板卻要傾家蕩產(chǎn)?! ±习逭埬銇硎莵韯?chuàng)造價值的,而不是請你來上班掙工資的。你沒有符合要求的結(jié)果,你就是在偷盜,偷盜其他人的勞動成果。如果你還想厚顏無恥地持續(xù)偷盜下去,如果老板還縱容你偷,那是他自作孽不可活,倒閉破產(chǎn)就是必然的!活該! 所以,"壞老板"才是真正的"好老板"!
只有壞老板才能生存,那些所謂的好老板都破產(chǎn)死了?! ±习搴芸嗟?,當(dāng)企業(yè)倒閉的時候,人們幾乎都是在罵那個老板無能,不會經(jīng)營管理。而員工又都去別的地方打工去了。 所以,慈不帶兵!老板必須嚴(yán)格要求員工,員工必須按時提交符合要求的結(jié)果,如果沒有,就走人! 老板嚴(yán)格要求,是對員工最好的愛,也是對自己最好的愛?! 》駝t,你名義是老板,而其實你是最大的打工者,天天耗盡自己,為員工掙工資!苦逼!后來,也沒有員工說你好的?! T工來說,珍惜老板的罵聲,那時他還對你抱有期望,還會再給你沒有結(jié)果的工作發(fā)工資。如果他不罵你了,說明他已經(jīng)失望透頂了,你也離被干掉不遠(yuǎn)了?! ∪绻阍谶@家公司不能提交符合要求的結(jié)果,別麻醉自己,跳槽后,你也很難提交符合要求的結(jié)果,除非你突破自己,吃一塹長一智。
我的建議: 用自己的智慧選好老板,用心跟定他,在他的罵聲中趕緊突破,不斷提交符合要求、甚至提交超越要求的結(jié)果,那你就會在陽光大道上馳騁?! ?結(jié)果"是最好的"情義"?! ∫荒炅耍绻麤]有好的結(jié)果,還是趕緊自己跑了吧,別等著老板干掉你,那時,對雙方都是傷害,何必呢! 沒辦法,老板坦白:我就是這么勢利!因為我也是被市場逼的。 我在愛你之前,先要愛護(hù)好自己,因為你要給我理由讓我拼命地愛你! 這理由就是:請拿結(jié)果來!
國慶節(jié)了,好好地慶祝一下 以下都是拜"壞老板"所賜~~
呵呵,祝大家國慶節(jié)日快樂~!
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