【門店經(jīng)營(yíng)寶典】加盟創(chuàng)業(yè)者遭遇的七只攔路虎

加盟連鎖產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，吸引無數(shù)創(chuàng)業(yè)者想要投身其間，一圓當(dāng)老板的夢(mèng)。不過老板并不是那么好當(dāng)?shù)?，如果自身?jīng)營(yíng)管理的能力不足、人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)家精神不符合的話，即使給了你最好的槍支及子彈，也無法擊中目標(biāo)。以下是加盟者自身最常見的難題：
1.加盟者未能全心投入這是最常見到的難題之一，加盟者往往在加盟之后，發(fā)現(xiàn)事必躬親才足以成事，但自己并不想天天被綁在店里，只好委托他人經(jīng)營(yíng)，但受托人畢竟不是老板，只是領(lǐng)薪水的受雇者，熱忱、沖勁不足之外，解決問題的能力更是疲弱，致使加盟店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效一直處于抵擋之下，無法提升。
2.加盟者資金不足有些加盟者本身財(cái)務(wù)并不充裕，開店的資金不是向銀行，就是向親朋好友借貸，每天光忙著周轉(zhuǎn)都來不及，那有心思放在加盟店的有效經(jīng)營(yíng)與問題改善上面。
3.股東糾紛影響店務(wù)發(fā)展資金不足的三、五好友，為了一圓老板夢(mèng)，將身上所有家當(dāng)湊足，加入加盟體系，那知朋友好做，股東生意不好經(jīng)營(yíng)，每個(gè)人都有各自的行事風(fēng)格，再加上溝通不良，反目成仇著比比皆是，股東不同心，要如何成事？
4.加盟者不聽總部指揮部分加盟者自以為是，主觀意識(shí)非常強(qiáng)烈，認(rèn)為別人的做法都是錯(cuò)的，只有自己才是對(duì)的，根本不聽從總部的指揮及調(diào)度，于是陷入死胡同走不出來，更糟糕的是，總部一旦祭出重罰，他們又不滿，沖突于是就產(chǎn)生了。
5.家庭成員不支持及抱怨家庭成員的不支持，對(duì)加盟者而言，是一種無形的壓力，尤其經(jīng)常性的抱怨及扯后腿，更令加盟者頭痛無比，根本無法全心投入。
6.加盟者領(lǐng)導(dǎo)及管理能力不足加盟者危機(jī)處理、解決問題、靈敏反映的能力不足，常令員工無所適從，店內(nèi)的向心力自然很差，導(dǎo)致加盟店的經(jīng)營(yíng)無法達(dá)到應(yīng)有的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
7.試試看的心里，反正大不了花錢學(xué)經(jīng)驗(yàn)這是一種要不得的想法。加盟創(chuàng)業(yè)是為了累積財(cái)富，而不是為了花錢買經(jīng)驗(yàn)。如果具有花錢買經(jīng)驗(yàn)的想法，不虧錢已屬萬幸，怎么可能會(huì)賺錢？沒有一定要成功的決心，是不可能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的。