星巴克第27屆年度股東大會(huì)雖然開有時(shí)日,但還是有必要說說。這次大會(huì)有近4000名股東、合作伙伴(員工)、受邀嘉賓和董事會(huì)成員出席,被稱為星巴克史上最大規(guī)模的一次股東大會(huì)。
把此次大會(huì)置放在一個(gè)大的背景下來看,別有意味。
2018財(cái)年第三季度,星巴克中國市場(chǎng)營運(yùn)利潤率線下降7.6%,同店銷售同比下降2%,這是九年來首次下降。中國被奉為星巴克核心市場(chǎng),也是其未來十年業(yè)務(wù)增長的主要來源。其警醒意義不言而喻。
更重要的是,過去的一年,星巴克在中國市場(chǎng)遇上了有史以來最具挑戰(zhàn)性的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——瑞幸,以及遭遇風(fēng)起云涌的新中式茶飲的沖擊。
所以,有業(yè)內(nèi)人士笑談,這次大會(huì)是被瑞幸逼出來的。
關(guān)注會(huì)上提出的兩個(gè)新目標(biāo)
此次與會(huì)的發(fā)言人包括:星巴克總裁兼首席執(zhí)行官KevinJohnson,美洲總裁兼首席運(yùn)營官RozBrewer,執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官PatrickGrismer以及全球咖啡和茶部門高級(jí)副總裁MichelleBurns。
這次會(huì)上,星巴克宣布成立一只投資基金,投1億美元給私募股權(quán)投資公司VEP旗下基金,以投資一些開發(fā)與食品或零售相關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案的初創(chuàng)企業(yè)。
星巴克CEO凱文·約翰遜稱,“我們希望支持那些創(chuàng)新的、有企業(yè)家精神的初創(chuàng)公司,我們也能從中受到啟發(fā),雙方也許可以進(jìn)一步建立商業(yè)合作關(guān)系?!毖韵轮?,這是星巴克在助力創(chuàng)新。
長期以來,星巴克的門店一直被標(biāo)榜為“第三空間”,一個(gè)介于家庭和辦公室之間的社交場(chǎng)所。這也是茶飲品牌爭(zhēng)相模仿和學(xué)習(xí)的對(duì)象。
這次大會(huì)的另一個(gè)目標(biāo)為:重構(gòu)“第三空間”。
星巴克COORozBrewer稱:“重塑‘第三空間’就是傾聽客戶的聲音,這樣我們才能更好地定位我們現(xiàn)在和未來的業(yè)務(wù)?!?br />
重新構(gòu)想“第三空間”將重點(diǎn)關(guān)注三大關(guān)鍵屬性:便利性,舒適性,關(guān)聯(lián)性。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這三種打法更多的是針對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新型態(tài)的打法。
星巴克將采取分階段的方法,于今年夏天從紐約開始,實(shí)現(xiàn)所有關(guān)鍵消費(fèi)者觸點(diǎn)的體驗(yàn)升級(jí)。但這并非是指店內(nèi)裝修翻新等。
星巴克還重申將不斷升級(jí)配送服務(wù),并借助技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新和新的門店形式來提供更好的體驗(yàn)。
在中國市場(chǎng),瑞幸已成為星巴克的對(duì)手
對(duì)于星巴克和瑞幸,飲品行業(yè)曾對(duì)二者這樣定位:星巴克是一家傳統(tǒng)的咖啡零售公司,而瑞幸則是賣咖啡的互聯(lián)網(wǎng)公司。
瑞幸咖啡創(chuàng)始人、CEO錢治亞曾是神州租車、神州優(yōu)車兩家上市公司的創(chuàng)始元老,并先后擔(dān)任兩家公司的首席運(yùn)營官。在市場(chǎng)策略上,她和她的團(tuán)隊(duì)把互聯(lián)網(wǎng)精神運(yùn)用到了極致。
不管承不承認(rèn),在中國市場(chǎng),瑞幸已經(jīng)能夠成為星巴克的對(duì)手。針對(duì)傳統(tǒng)咖啡零售企業(yè)價(jià)格高昂、便捷性低的這兩個(gè)弊端,瑞幸咖啡采用“新零售”的營銷理念,以滿足消費(fèi)者的多樣化需求為服務(wù)核心。
首先通過用戶補(bǔ)貼和壓低價(jià)格但保證產(chǎn)品質(zhì)量的方法,彌補(bǔ)了現(xiàn)有市場(chǎng)咖啡價(jià)格略高的缺陷。
瑞幸在其廣告宣傳語中聲稱他們優(yōu)選咖啡豆,大師之作,以物美價(jià)廉的品質(zhì)宣傳滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的期待。
其次,在服務(wù)便捷性上,瑞幸企業(yè)通過密集開店大規(guī)模提高覆蓋率,并采用外賣服務(wù)的政策與順豐物流合作將自身定位為全場(chǎng)景的咖啡品牌,讓客戶自取更加便利。
此外,瑞幸還與騰訊合作,將人工智能、大數(shù)據(jù)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)靈活運(yùn)用到線下場(chǎng)景,并充分智能化微信小程序的營銷功能,以建設(shè)瑞幸的“新零售”及“智慧零售”的營銷模式。
與此同時(shí),瑞幸將充分利用騰訊的大數(shù)據(jù),針對(duì)不同消費(fèi)者的不同需求,實(shí)現(xiàn)精確營銷,為每位消費(fèi)者推薦其最為偏好的產(chǎn)品口味,以致力于打造一個(gè)在線支付、快速配送,線下自提、售后會(huì)員服務(wù)等完整的消費(fèi)生態(tài)體系。
星巴克1999年正式進(jìn)入中國市場(chǎng),目前開有3600多家門店,而瑞幸2018年在全國范圍內(nèi)開設(shè)了2073家門店,僅僅用了一年的時(shí)間就逼近了星巴克。瑞幸打算在2019年將門店數(shù)量擴(kuò)張到4500家,勢(shì)必要打破星巴克的壟斷地位。
而一旦瑞幸赴美上市兌現(xiàn)后,中國咖啡市場(chǎng)的格局將會(huì)進(jìn)一步被改寫。
論星巴克新目標(biāo)的針對(duì)性
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,對(duì)手的策略和打法,也就是你的短處和需要補(bǔ)強(qiáng)的地方。所以,我們看到了星巴克這次大會(huì)兩個(gè)新目標(biāo)的針對(duì)性。
哈佛商學(xué)院教授克萊頓·克里斯坦森在《創(chuàng)新者的窘境》一書中提到,大企業(yè)常常會(huì)被不知道從哪里跳出來的創(chuàng)新型企業(yè)擊敗,或者失去了原有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)地位。
書中提到兩個(gè)概念:延續(xù)性技術(shù)和破壞性技術(shù)。成功的巨頭總是擅長延續(xù)性技術(shù),善于在當(dāng)前很賺錢的模式上提高產(chǎn)品性能或服務(wù)體驗(yàn),保持長期以來的高利潤。
而破壞性技術(shù)往往由市場(chǎng)挑戰(zhàn)者掌握。當(dāng)積累足夠經(jīng)驗(yàn)并得到足夠投資后,挑戰(zhàn)者將最終占領(lǐng)原來市場(chǎng)。而大企業(yè),則被曾帶給他們成功的經(jīng)驗(yàn)擊敗。
克里斯坦森認(rèn)為,大企業(yè)應(yīng)對(duì)破壞式創(chuàng)新唯一能成功的方法是,成立一個(gè)財(cái)務(wù)獨(dú)立的新公司,使用新技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。這或許就是星巴克所要拓展的一條新路,所以我們看到了他成立投資基金支持初創(chuàng)企業(yè)的用意。
門店升級(jí),高端化體驗(yàn)可以為星巴克偏高定價(jià)提供支撐。但顯然無法解決眼前星巴克在日益擁擠的咖啡市場(chǎng)中擴(kuò)大銷售的壓力。相對(duì)于星巴克,瑞幸則采用了低成本的展店模式,大大擠壓對(duì)手的市場(chǎng)空間。
2016年12月,星巴克提出要在全球開1000家高端臻選店,但這一升級(jí)策略已被“剎車”。
2019年初,凱文·約翰遜向《華爾街日?qǐng)?bào)》放出消息,“1000家店是一個(gè)愿望。”他說,星巴克將先開6至10家門店,看是否能夠得到預(yù)期的回報(bào),再?zèng)Q定下一步怎么走。
星巴克說自己將會(huì)跟隨時(shí)代的腳步,重構(gòu)第三空間,并提出了三點(diǎn)原則,但具體打法值得觀察。
結(jié)語
既然中國市場(chǎng)是星巴克版圖的核心部分,在這塊地方,針對(duì)他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,做些一些調(diào)整也實(shí)屬正常。
我們注意到星巴克總裁兼首席執(zhí)行官KevinJohnson在這次大會(huì)上的演講主題為——《如何打造一家基業(yè)長青的公司》。星巴克之所以從創(chuàng)辦以來能夠在食品飲品行業(yè)成為世界上最偉大的公司,思想和有效的策略是其成功的重要因素。
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