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動一刀,業(yè)績提升%:我們發(fā)現(xiàn),這樣的動線設(shè)計更高效

2022-08-29 10:49:08責(zé)任編輯:李沐瀏覽數(shù):729

““生意不好改柜臺,年輕人不來改動線”,雖然沒有這么夸張,卻也道出了“動線”的核心重要性。所以,什么樣的動線效率更高、什

““生意不好改柜臺,年輕人不來改動線”,雖然沒有這么夸張,卻也道出了“動線”的核心重要性。所以,什么樣的動線效率更高、什么樣的動線更容易排隊?今天就來好好聊聊飲品店動線的科學(xué)設(shè)計——”咖門|李沐,發(fā)自上海 1 吧臺動線的3種類型動線分兩種:員工動線和顧客動線。員工動線就是我們常說的吧臺動線,即員工工作和服務(wù)顧客的流動線路;顧客動線則指顧客的流動線路,比如顧客從門口到吧臺、從吧臺到衛(wèi)生間、以及排隊路線等等。今天先著重說吧臺動線,常見的吧臺動線大約有三個類型,一字型、L型和U型。一字型動線:點單、收銀、操作區(qū)都在同一水平線上;特點:結(jié)構(gòu)簡單、利于操作、直視可觀、強調(diào)互動;以一杯水果茶為例,客人從點單開始,“流水作業(yè)”的程序就開始了:顧客點單、收銀臺下單、加水果加茶等原料制作、封口、出杯打包……▲拿出了咖門動線的看家圖:一字型L型、U型動線:受空間限制,多出現(xiàn)在檔口店,吧臺在一字型排開的基礎(chǔ)上,增加了一個拐角;特點:空間利用充分,吧臺功能延伸性強,容易在視覺上產(chǎn)生縱深感、起到擴展內(nèi)部空間的效果;但實際上,操作中,U型動線操作不便,茶飲店非常少見。▲U型動線示意 2 改成“一字型”,業(yè)績提升10%~20%好動線的標準是什么呢?設(shè)計師表示就是流暢和高效,像人體的血管不能堵塞,即最好讓工作人員腳不移動,伸手或者轉(zhuǎn)身就能拿到自己需要的東西,完成工作。1案例1:更多品牌用“一字型”通過對幾個品牌的觀察發(fā)現(xiàn),“一字型”動線更實用,也越來越受歡迎。比如我們觀察了喜茶在上海來福士廣場店的動線流程:1.從排隊開始,就有服務(wù)員提醒顧客預(yù)點單,引導(dǎo)其了解產(chǎn)品,以便及時做好選擇,減少點單時的猶豫時間;2.點單區(qū)有2名工作人員,一個負責(zé)點單、打印,一個負責(zé)貼標簽,并在貼完標簽后加入原始配料;3.接下來,杯子排隊進入制作流程,制作區(qū)有七八名工作人員,負責(zé)加入不同的原料。4..出杯區(qū),兩名工作人員負責(zé)叫號,并把茶飲遞給顧客??傮w來說,整個吧臺內(nèi),工作人員和設(shè)備一字排開,每一名工作人員都是流水式地重復(fù)性操作。吧臺內(nèi)的每名工作人員都是腳不移動,只有雙手在來來回回加料、傳遞。▲可以看出員工“腳不動手動”地工作也不止喜茶,麥當(dāng)勞、星巴克等的服務(wù)流程采用的都是流水式的作業(yè),這樣,工作人員可以在盡可能短的時間熟悉所負責(zé)的工作;多名工作人員的銜接,也在很大程度上規(guī)避了因個人原因帶來的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等問題。2L變一字:業(yè)績提升、離職率降低CoCo門店設(shè)計升級這事不是新鮮點了(傳送門:CoCo都可的升級實驗:開更大的店,賣更多的咖啡),而這次升級,除了整體店面形象,動線也做了大手術(shù)——自今年4月份以來,有改造條件的店,都從原來的L型改成了一字型。據(jù)其負責(zé)人透露,動線改變后,業(yè)績整體提升10-20%。而且,員工活動空間變得更加寬敞、舒服,很少出現(xiàn)以前來回碰撞的現(xiàn)象,員工舒適度提高,最直接的反應(yīng)就是離職率變低。▲離職率也會變低…另外,其負責(zé)人表示,動線的變動還降低了人力成本,以其中一間十幾平方的店為例,原來采用L型動線,工作人員的移動形狀是一個直角三角形,這樣就要有一名員工不斷移動;改成一字型動線后,依次排開,平移轉(zhuǎn)身就行了,那個移動的員工完全可以省略。 3 動線設(shè)計,關(guān)鍵在于“定崗”蘇州合眾合設(shè)計師方言提到,茶飲店籌備之初,最重要是先確定飲品品類,明確要做的是水果茶、芝士茶還是奶茶;品類確定后,選擇相應(yīng)的產(chǎn)品線,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu),然后選擇對應(yīng)的設(shè)備,排布工作人員的工作順序,定崗后,基本上動線就大致成型。河南鸚鵡螺空間藝術(shù)設(shè)計有限公司負責(zé)人李卡稱,好的動線設(shè)計內(nèi),每名工作人員的崗位和工作都是固定。當(dāng)然了,設(shè)計再巧妙的動線,也不是一勞永逸的,需要隨著需求不斷優(yōu)化改進。想要檢驗自己店面的動線是否合理,還有一個最簡單的辦法:深入后廚,在每個崗位上體驗一段時間,了解到每個崗位的具體工作,細化到每名工作人員的操作習(xí)慣,就會發(fā)現(xiàn)“堵塞”的地方,接下來就可以動刀了?!?End —統(tǒng)籌:咖sir | 編輯:忽而商務(wù)合作&內(nèi)容轉(zhuǎn)載 | 微信:lu4967本文為咖門原創(chuàng),未經(jīng)許可請勿轉(zhuǎn)載

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